问卷题目预览
Q1.
贵公司的人员规模
选择题
单选
A. 50—100
B. 100—500
C. 500—1000
D. 1000人以上
Q2.
贵公司的企业类型
选择题
单选
A. 国有企业
B. 私营企业
C. 合资企业
D. 合作企业
E. 股份企业
F. 集体企业
Q3.
贵公司的企业所属行业
选择题
单选
A. 制造业
B. 建筑业
C. 金融业
D. 综合
E. 其他
Q4.
贵公司员工多数为(可多选)
选择题
多选
A. 硕士及以上
B. 本科
C. 大专
D. 高中及以下
Q5.
贵公司进行职业技能人才招聘时主要关注
选择题
单选
A. 职业技能
B. 文化水平
C. 综合素质
D. 道德修养
Q6.
贵公司职业技能人才的主要来源
选择题
多选
A. 从学校招聘有专业基础的学生
B. 本单位原有员工进行培训
C. 社会招聘有经验的从业人员
D. 社会招聘人员边干边学
Q7.
贵公司从学校招聘职业技能人才的主要方式
选择题
单选
A. 学生毕业时与学校联系
B. 校企联合培养
C. 利用网络或广告宣传
D. 人才市场双选
Q8.
贵公司人为学校所传授的理论知识与现实需求的差距有多大
选择题
单选
A. 相当大
B. 有一定差距
C. 基本满足
D. 配合很好
Q9.
贵公司认为学校开设顶岗实践课程
选择题
单选
A. 很必要
B. 无所谓
C. 没有必要
D. 其他
Q10.
贵公司对待持有职业技术资格证书的态度
选择题
单选
A. 优先考虑,十分认同
B. 必备条件,但不是最重要
C. 同等条件下是考虑的因素之一
D. 更看重其它一些实际能力
Q11.
贵公司主要采用何种方式留住企业技能人才
选择题
单选
A. 高薪
B. 职业前景
C. 各种保险
D. 在职培训
E. 其他
Q12.
贵公司是否要求大部分员工了解打印知识或技能
选择题
单选
Q13.
贵公司是否会对自己员工进行培训
选择题
单选
Q14.
如果有培训,贵公司会培训员工哪些内容
选择题
多选
A. 建模
B. 打印机操作
C. 打印技术原理
D. 打印行业现状、发展、趋势
E. 公司基本情况
F. 其他
Q15.
贵公司需要哪些专业的毕业生
选择题
多选
A. 电气自动化技术
B. 机电一体化技术
C. 电子信息工程技术
D. 其他
Q16.
电气自动化/机电一体化/电子信息专业背景的员工在贵公司主要从事的岗位
选择题
多选
A. 研发
B. 设计
C. 运营
D. 销售
E. 其他
Q17.
在贵公司岗位就业与发展,需要具备的基础专业知识与技能情况为(评价对象为更入职员工)
选择题
多选
A. 电气原理图的绘制
B. 电气工艺接线
C. 具备PLC编程基础
D. 方案设计、分析与数据处理能力
E. 具备项目管理和经济决策的能力
Q18.
根据贵公司的岗位需要,需要开设哪些专业课程
选择题
多选
A. 电工基础
B. 电子技术
C. 传感器技术
D. 电机与拖动
E. 电气控制技术
F. PLC控制技术与应用
G. 计算机控制技术
H. 自动控制原理及系统
I. 工业组态控制技术
J. 自动化生产线技术
K. 单片机原理及应用
L. C语言程序设计
M. 变频技术与应用
N. 工厂供配电
O. 建筑供配电与照明工程
Q19.
企业对专业人才培养所设立的实践教学项目(实践课程)的建议
选择题
多选
A. 中级维修电工技能实训
B. 生产线控制综合实训
C. 电机维修实训
D. 电工实训
E. PLC实训
F. 自动化生产线装调实训
G. 电气控制与PLC实训
H. 跟岗实习
I. 其他
Q20.
岗位核心能力和知识
选择题
多选
A. 基础理论只是
B. 实务操作能力
C. 组织管理能力
D. 沟通与表达能力
E. 制度创新能力
F. 策划能力
G. 道德判断与道德实践能力
H. 技术支持能力
I. 外语能力
J. 自主学习能力
K. 前沿技术应用能力
L. 其他
Q21.
高职学历毕业生的需求数量
选择题
单选
A. <5
B. 5-10
C. 10-15
D. 15+
Q22.
本科学历毕业生的需求数量
选择题
单选
A. <5
B. 5-10
C. 10-15
D. 15+
Q23.
贵公司与高校合作类型
选择题
单选
A. 订单班
B. 产业学院
C. 实验室
D. 实践教学基地
E. 研究中心
F. 其他
Q24.
贵公司推荐学生考取什么证书
选择题
多选
A. 挖掘机证
B. 铲车证
C. 驾照
D. 1+X职业技能等级证书
E. 电工上岗证
F. 初级电工
G. 中级电工
H. 其他
Q25.
贵公司对于毕业生就业有什么建议
填空题
文本填空题