职员对厂长满意度调查问卷(李大进)
满意度
24 题
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尊敬的同事:您好，该问卷由综合管理科发出，目的在于了解职员对无锡工厂厂长的满意度，从而促进工厂管理 能力及团队凝聚力的提升。为了更真实的了解大家的实际感受，倾听您的心声，请根据您真实的意愿填写本 问卷，本次调查为匿名，只用于完成统计目的，绝不影响除此之外的任何事情，感谢您的参与，谢谢!
问卷题目预览
Q1.
你对于厂长能够带领员工完成总部制定年度产值目标的满意度如何？
选择题
单选
Q2.
遇到棘手或紧急事务时，厂长的处理能力如何？
选择题
单选
Q3.
你对厂长在降本管理上是否满意？
选择题
单选
Q4.
通过口头语言准确、简洁的布置任务并使下属明确其布置
选择题
单选
Q5.
对日常工作中的问题，运用数据和逻辑思维进行分析，找出影响因素，能抓住问题实质并找出解决意见
选择题
单选
Q6.
当厂长决策失误时，能够迅速针对问题和风险做出改变并挽回局面
选择题
单选
Q7.
经常提供建设性的反馈与指导意见，能够经常性的指导、辅导员工并运用实际案例进行分析
选择题
单选
Q8.
你对厂长合理授权并分配任务，知人善用的满意度如何？
选择题
单选
Q9.
你认为厂长的处事理念是否符合宏工的企业文化（价值观）？
选择题
单选
Q10.
能够及时的反馈给下属各项工作评估以及各种报告，如周报等
选择题
单选
Q11.
与下属发生意见不合时，厂长会表现出
选择题
单选
Q12.
你认为厂长对公司制定的各项管理制度的执行力度如何？
选择题
单选
Q13.
你对厂长的处事公平性的满意度如何？
选择题
单选
Q14.
部门之间如发生冲突，厂长的协调解决能力？
选择题
单选
Q15.
当员工工作遇到困难时，厂长能否给予指导或帮助解决问题？
选择题
单选
Q16.
对于厂长布置任务是否清晰而有条理？
选择题
单选
Q17.
对于能够协助下属确定未来具有挑战性的目标并帮助其不断实现的评价如何？
选择题
单选
Q18.
尊重各级各岗位的员工，能够有耐心并理智的与员工进行工作沟通
选择题
单选
Q19.
富有敬业精神，勇于承担责任，遇事不推诿
选择题
单选
Q20.
对于下属的鼓励和激励满意度程度？
选择题
单选
Q21.
厂长组织部门沟通，了解各部门的情况评价如何？
选择题
单选
Q22.
对于是否关心下属生活等工作以外状况，了解其思想变化并引导其沿正确方向前进的评价如何？
选择题
单选
Q23.
身为领导，很多事情上需要以身作则，在这点上，你对厂长的满意度如何？
选择题
单选
Q24.
若您对厂长还有任何建议，欢迎提出
填空题
文本填空题
