长白山管理公司5月履职考核评分

"1、考核维度：从任务执行、勤奋敬业、责任承担、三个维度对被考核人进行评分； 2、打分标准： ①卓越（S级）：100分，考核周期内任职履职成果远超目标 ②优秀（A级）：95~99分，考核周期内任职履职成果略超目标 ③良好（B级）：86~94分，考核周期内任职履职成果达成目标 ④一般（C级）：70~85分，考核周期内任职履职成果略低于目标 ⑤不称职（D级）：＜70分，考核周期内任职履职不到位，成果明显低于目标 3、请您依据评分标准输入分值！ 4、本次考核采用“组内互评”的方式，考核的组织、统计工作由人力资源部门进行。 5、我们将对您的答案严格保密，请您务必填写真实的想法！ 请您本着对公司和被考核人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象！"

问卷题目预览

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